12月11日丨启功集团2023年第三季度伯乐奖颁奖典礼

发布日期:2023-12-12 14:40:00 阅读:884

本周早会由佛山总部销售经理方磊和叶凤珍主持,其余子公司、工厂同步线上进行。











01 全体员工歌唱《启功之歌》


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佛山总部

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华东工厂

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西樵工厂


02  新员工介绍



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本周入职新员工共有四人,分别是佛山总部IT一部:吴日丽 、梁世贤、 IT二部:吴炜钊、rcc部门:周梦

感谢新加入的伙伴对启功的认可和选择,接下来的日子里,让我们携手同行,成就更好的自己,更好的团队,更好的启功!让我们一起启动成功之门!

03 伯乐奖颁发环节


人才是公司发展的关键,只有不断引进和培养优秀的人才,才能让公司不断保持创新和竞争力。为了吸引和招揽更多的人才,公司为此特地设立了一个“伯乐奖”激励方案,适用于公司全体员工,目的就是为了鼓励和呼吁各位同事积极引进更多的人才。

下面是2023年第三季度的伯乐奖名单。

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佛山总部2023年第三季度的伯乐分别是:人事部贾霄、王思琦、王万萍、杨霏霏,直销一部何芷倩、销售经理陈文理、京东自营闸类销售部邓伟强、总经理王一。

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华东子公司2023年第三季度的伯乐获奖者是:华东直销一部卢嘉杰。

04 伯乐奖获得者分享感言

接下来由三位伯乐代表进行发言分享:

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贾霄

贾霄分享道:我招聘进来的大多都是销售,作为招聘者,不仅要招聘到合适的人才,更要关心他们的适应情况和工作表现。对于新来的小伙伴,他们可能会面临很多挑战和压力,因此需要给予他们更多的关怀和支持。我会主动询问新员工的工作适应情况,包括对销售流程、产品知识、客户沟通等方面的掌握程度。了解他们的困难和问题,并给予相应的指导和帮助。关心新员工的适应情况是非常重要的,通过给予他们必要的支持和关怀,可以帮助他们更快地适应公司文化和工作流程,提高工作效率和质量。同时也可以为公司的发展提供更多的潜力和机会。

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王思琦

王思琦分享道:这个伯乐奖是适用于全体员工的,各位小伙伴都有机会获得这个伯乐奖,大家也可以积极邀请身边亲朋好友,同学,老乡来我们公司一同发展。我作为一个人事专员,主要就是处理三个问题,事前事中事后,这三个阶段对于招聘和管理员工至关重要。

在事前阶段,我的主要职责是制定招聘计划,并确定岗位的职责和要求,为了吸引优秀的候选人,我会创建具有吸引力的招聘信息,并在各大招聘网站和社交媒体平台上发布,帮助求职者了解我司的企业文化。

在事中阶段,我会记录候选人的表现,并评估他们是否符合公司的要求和期望,对优秀人才下聘书。

在事后阶段,要多关心入职的小伙伴,每个部门都是不一样的,要多了解他们对于工作环境的适应程度。

我相信这三个问题的处理对于公司的运营和发展至关重要。通过不断优化招聘和管理流程,我能够为公司吸引更多优秀的人才,并确保员工的工作满意度和效率。


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何芷倩

何芷倩分享道:非常感谢公司给予的这个奖项,我感到非常荣幸和激动。

公司确实是一个非常优秀的平台,提供了良好的工作环境、福利待遇以及发展机会,让我能够在这里发挥自己的才能并不断成长。公司的领导和同事们也非常支持和帮助,让我感到非常温暖和有归属感。

之所以推荐我的朋友一起加入公司,是因为我深信公司有着良好的文化氛围和广阔的发展前景。我相信,我的朋友们也能够在这里获得良好的发展机会,并且为公司的长远发展贡献自己的力量。

感谢公司给予我这个奖项,我会继续为公司的发展贡献自己的智慧和力量,并与更多的人分享公司的优秀文化和价值观。

最后,再次感谢公司给予我的这个奖项,也祝愿公司能够继续保持优秀和领先地位,实现更加宏伟的发展目标。




05 总结

我们要向这些获奖者表示热烈的祝贺,同时也希望更多的人能够加入到伯乐的行列中来,为更多的人才提供发挥才能的机会和平台。让我们一起为人才的培养和发展而努力!